A sztrájk fő célja, hogy megkönnyítse a családok mindennapi életét. Ezért folytatjuk az innovációt és új minőségi termékeket hozunk létre, például a ruha névtábláit vagy akasztható hurkokat, amelyek célja a mindennapi élet megkönnyítése.

Hasonlóképpen, mint vállalat, aktívan együtt akarunk működni a társadalommal és ösztönözni kell a gondolkodásmód megváltoztatását. A jótékonysági tevékenységek - például az Élelmiszerbank számára nyújtott adományok - előmozdítása mellett elkötelezettek vagyunk az egyenlőség, valamint a család és a munka összeegyeztetése mellett.

 

Minőség

Mindannyian a legjobbat akarjuk családjaink számára. Ezért mind a gyermekcikkeket jelölő címkéinket, mind a személyre szabott termékek többi részét minden szükséges garanciával meghatározzuk, hogy a legjobb eredményt és a maximális tartósságot biztosítsuk. A nyomtatott címkék, a személyi karkötők és a személyre szabott fali matricák a gyerekeknek teljesítették a végleges tesztet. "Tengerimalacként" garantálják a termékek maximális minőségét. Ruházati címkéink ellenállnak a mosónak és a szárítónak. Az egyedi matricáink ellenállnak a mosogatógépnek és a mikrohullámú sütőnek. A minőség iránti elkötelezettség szintén keresztirányú, és azon dolgozunk, hogy elérjük a vállalati szinteket, például az ügyfélszolgálatot és a kézbesítést.

 

Innováció és könnyűség

A Stikets-nél folyamatosan fejlesztünk innovációt, hogy új termékeket biztosítsunk a legjobb tulajdonságokkal a családok igényeihez. Hasonlóképpen, weboldalunk folyamatosan változik és fejlődik, hogy garantáljuk a legjobb használhatóságot. A Stiketsnél azt szeretnénk, hogy a folyamat egyszerű, gyors és szórakoztató legyen: a termék testreszabásáról a megrendelés átvételéig vagy az értékesítés utáni szolgáltatásokig.

 

Békéltetés

A Stikets vezérigazgatója, Stephanie Marko egy olyan társaságot akart létrehozni, amely ugyanolyan magas színvonalú szabványokkal rendelkezik, mint a termékei. Be akarta bizonyítani, hogy lehetséges egy olyan társaság létrehozása, amely gazdasági válságban is növekedhet anélkül, hogy veszélyeztetné annak erős egyeztetési értékeit. Olyan társaságnak is azt kívánta, amelyben a nők dolgozhatnak anélkül, hogy feladnák anyai szerepüket, és ahol ezen felül elérhetik a szakmai megvalósulást.

 

Ez intenzív munkanapot jelent 9:00 órától. 17: 00-ig amely megfelel az iskolai menetrendnek, rugalmas be- és kijárattal. Ezenkívül a Stikets-nél elkötelezettek vagyunk a távmunka mellett, és a munka értékelését a célkitűzések és nem a rá fordított idő függvényében végezzük. A társaságnak van egy területe, ahol játékok vannak az alkalmazottak gyermekei számára.

 

Egyenlőség

Mumpreneurként Stephanie Marko nagyon tudatában van annak, hogy még hosszú utat kell megtenni a férfiak és nők közötti egyenlőség elérése érdekében a társadalomban és az üzleti világban. Ez ellentétben áll a nők képességeivel, különösen az anyákkal. Mint sok tanulmány már kimutatta, nagy kapacitással rendelkeznek a napi munka megtervezéséhez és megszervezéséhez, és ez nagyobb munkateljesítményt eredményez. A Stiketsnél elsősorban nők dolgoznak, 6 évesnél fiatalabb gyermekekkel.

 

Nagyon örülünk, hogy segíteni tudunk a családoknak, és nagyon büszkék vagyunk a kapott számos díjra és családbarát elismerésre.

 

A kapott támogatás megköszönésének legjobb módja az innováció folytatása és a jobb társadalom és a jobb világ érdekében történő munka. Itt vagyunk, és ezt fogjuk folytatni. Köszönjük, hogy meglátogatta a Stikets-t.